OBJEKTIF

This  division was created to help the  department in developing  programs in ILJTM suitable to the courses to be  conducted. Among the  jobs in the division is to observe the overall  development and  maintenance of equipment at ILJTM.

Skop Kerja Bahagian Pembangunan Kemahiran:

• Memantau dan memastikan infrastruktur, kemudahan-kemudahan dan peralatan latihan di Institusi Latihan Jabatan Tenaga Manusia sentiasa menepati keperluan latihan.
• Menyelaras dan mengurus perbelanjaan di bawah Peruntukan Pembangunan P46 Jabatan.

Fungsi Bahagian Pembangunan Kemahiran:

• Merancang pembangunan projek-projek baru dan menaiktaraf Institut Latihan Jabatan Tenaga Manusia (ILJTM) dalam setiap Rancangan Malaysia Lima Tahun kepada Unit Perancang Ekonomi (EPU).
• Mengawalselia pelaksanaan projek-projek Pembangunan Baru, Naiktaraf dan Pemuliharaan ILJTM.
• Mengawalselia pembekalan Peralatan Latihan ke ILJTM.
• Mengawalselia pelaksanaan Program Pembangunan Kemahiran dan Latihan Semula Tenaga Pengajar TVET di bawah Peruntukan Pembangunan P46 dan Mengurus B46.
• Mengawalselia kerja-kerja penyelenggaraan Peralatan Latihan & Fizikal ILJTM.
• Mengawalselia kerja-kerja membangunkan senarai dan spesifikasi peralatan.
• Merancang dan melulus Anggaran Perbelanjaan Peruntukan Pembangunan P46.
• Meluluskan pembayaran bagi semua kerja-kerja di bawah Peruntukan Pembangunan P46 dan Mengurus B46 di bawah penyelenggaraan Peralatan Latihan & Fizikal ILJTM.
• Mengawalselia kerja-kerja membangunkan Kenyataan Keperluan (Need Statement) bagi projek-projek baru dan naiktaraf ILJTM sedia ada.
• Mengawalselia pengemaskinian status pelaksanaan projek pembangunan dalam Sistem Pemantauan Projek II (SPP II).
• Mengawalselia pelaksanaan Program Pentauliahan Pencapaian Terdahulu (PPT) bagi Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) dan Vocational Training Officer (VTO), Vocational Training Executive (VTE) / Vocational Training Manager (VTM).
• Mengawalselia status laporan pembangunan fizikal, kewangan kepada Agensi-agensi berkaitan (Unit Penyelarasan dan Pelaksanaan (UPP) Jabatan Perdana Menteri (JPM), Pejabat Pembangunan Negeri dan Kementerian Sumber Manusia (KSM).
• Mengawalselia pengurusan aset-aset ILJTM.
• Menyelaras proses perolehan dan menguruskan penambahan peralatan di institut.
• Merancang garis panduan belanjawan pembangunan.
• Menyelaras keperluan untuk menaiktaraf infrastruktur institut.
• Menyelaras, mengenalpasti keperluan program peningkatan kemahiran pengajar berasaskan permintaan industri.